为便于全体会员了解团队工作职能与协作边界，现公示队长团队年度分工如下：
| 岗位 | 姓名 | 核心分管职责 |
|---|---|---|
| 队长 | 李峙臻 | 全队年度工作统筹，牵头换届大会、年度总结大会、重大事项决策 |
| 第一副队长 | 李志雄 | 分管会员发展与保留、筹款管理、领导才能发展与狮务培训 |
| 第二副队长 | 赵耀宗 | 分管全品类公益服务项目，牵头自有服务落地、联合服务配合、社区共建推进 |
| 第三副队长 | 张强艳 | 分管公共宣传、会员关爱与联谊、荣誉表彰，牵头信息发布机制、会员通讯录、短视频传播、联谊活动 |
| 秘书长 | 严宇帆 | 牵头会务管理、月度例会组织、文档归档、制度落地 |
| 总务 | 魏光风 | 负责物资采购、后勤保障 |
| 司库 | 王焱 | 负责财务公示 |
| 服务委员会主席 | 张旭坤 | 配合第二副队长完成服务项目统筹执行 |
| 公宣委员会主席 | 黄越月 | 配合第三副队长完成宣传物料输出 |
| 关爱与联谊委员会主席 | 王敏 | 配合第三副队长完成会员关爱、联谊活动落地 |
| 会员发展与保留委员会主席 | 李国莹 | 配合第一副队长完成会员招募、留存与带教 |
聚焦儿童助学、社区助老助残核心赛道，全年打造 4 场精品落地服务；深化与赛诺联行的社区共建，覆盖重阳、春节、端午三大节点，保障服务有实效、会员有获得感。
落地常态化会员交流机制，完善新人带教体系，激活低频参与老会员；完成电子版《彩云队会员服务通讯录》与会员短视频传播建设，打造有温度的同频会员群。
建立标准化信息发布闭环，统一活动预告、事项通报、月度总结规则，推行「线上+线下」双轨参与模式，匹配会员时间灵活的核心需求。
统筹推进体系内联合服务，以「活动预告、会员动员、落地配合」为核心定位，不额外增加会员负担，联动外部资源扩大服务影响力。
| 一级工作项目 | 二级工作项目 | 服务队工作数据量化目标 |
|---|---|---|
| 会员发展与保留 | 预备会员发展 | 15 名 |
| 会员发展与保留 | 会员保留率 | 90% |
| 会员发展与保留 | 关爱会员人次 | 60 人次/年度 |
| 会务 | 召开队长团队会议次数 | 6 次/年度 |
| 会务 | 召开例会次数 | 6 次/年度 |
| 服务 | 开展服务次数 | 6 次/年度 |
| 服务 | 参加区会或专委会发起的助残服务次数 | 4 次/年度 |
| 领导力发展 | 组织会员培训人次 | 60 人次/年度 |
| 领导力发展 | 服务队约课 | 3 次/年度 |
| 财务 | 与结算中心核对经费 | 12 次/年度（标准每月一次） |
| 财务 | 中狮首航奖牌捐赠 | 30 个 |
| 财务 | 中狮基金捐赠 | 2 个 |
| 财务 | 筹集经费 | 10 万元 |
| 联合服务 | —— | 4 次/年度 |
| 组织联谊 | —— | 6 次 |
本月度工作安排按 2026年7月—2027年4月为「重点工作阶段」；2027年5月1日起进入新老队长交接共管阶段，相关工作由新老队长团队协同推进。
会员通讯录：一人一页，包含会员姓名、行业、主营产品/服务、资源优势、可提供支持；仅制作电子版，7月启动采集，10月发布第一版，次年6月发布年度终版。
负责人：严宇帆+张强艳+李峙臻会员短视频：每位会员1条个人宣传短视频，内容涵盖个人介绍、行业分享、公益理念；分批拍摄、持续发布，最终形成年度合集，用于团队对外传播与会员互相了解。
负责人：李峙臻以「彩云队配合支持+赛诺联行落地执行」为核心模式，重点覆盖重阳节、春节前、端午节三大节点，同步开展日常入户走访、便民服务；所有社区服务均设置灵活参与岗位，适配会员时间需求。
负责人：赵耀宗+严宇帆+坤+李峙臻所有跨服务队联合项目，彩云队仅承担活动预告、会员动员、按需配合参与三项职能，不牵头主办，不额外增加会员负担；由对应负责人同步信息，会员自愿报名参与。
负责人：李峙臻+赵耀宗+坤原则上每月28日召开月度例会，单月（7、9、11、1、3、5月）为线上会议，双月（8、10、12、2、4、6月）为线下会议；例会提前7天发布通知，同步议程与参会方式，设置线上参会通道，保障全员可灵活参与。
负责人：李峙臻彩云日报：队内重大事项、重要决议、紧急通知等核心内容，统一以「彩云日报」海报形式在会员群内发布，确保关键信息高效触达全体会员。
活动/服务预告：所有会务会议、公益服务活动，均提前7天发布正式预告海报至会员群，明确活动时间、地点、内容、时长、报名方式，保障会员提前规划时间，解决信息通知不及时的痛点。
彩云月报：每月底发布当月工作总结月报，涵盖会务进展、服务成果、会员动态等内容；同步在月报中表彰当月出席服务队活动的会员，强化参与荣誉感，持续提升会员活跃度。
负责人：李峙臻为增强团队归属感与会员凝聚力，让每位会员感受到彩云队的温度，提案年度会员关爱计划如下，具体细则由7月30日队长团队会议讨论确定。